Ein flexibler und individueller Einstieg in den Pflegedienst, egal ob nach der Elternzeit oder als bereits Beschäftigte*r
Flexible Einsatzorte innerhalb des Klinikums zur Kompensation kurzfristig entstandener Dienstausfälle, um eine zuverlässige Dienstplansicherheit zu gewährleisten
Eine Fachspezifische Zuordnung zum konservativen oder operativen Pool
Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem Klinikverbund mit einer modernen Unternehmenskultur
Engagierte und für neue Ideen aufgeschlossene Teams, in denen Kollegialität großgeschrieben wird
Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Pflegeexpertise einzubringen
Attraktive Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Das erwarten wir
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in / Pflegefachfrau*mann
Sozialkompetenz, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Flexibilität und Belastbarkeit
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Die Bereitschaft zur Sicherstellung und Entwicklung der Pflegequalität
Das bieten wir
Attraktive, flexible und individuelle Arbeitszeiten mit persönlich abgestimmten Arbeitszeitmodellen: Z. B. Wunschschichten, Arbeiten an festen Wochentagen, kürzere Schichten, alle Arbeitszeitumfänge
Die Möglichkeit, nach Wunsch jederzeit wieder auf eine feste Station zu wechseln
Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P7 gemäß TVöD
Ein zusätzliches Entgelt: 6% Zulage (180€) oder 12% Zulage (360€) der Stufe 2 aus der P7 bei einer Vollzeitbeschäftigung (je nach Flexibilität)
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kita-Zuschuss, Teilzeitangebote, Betriebskita