Als Klinikverbund des Ostalbkreises bieten wir mit über 1.000 Betten, ca. 50.000 stationär und 100.000 ambulant behandelten Patientinnen und Patienten jährlich eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für den gesamten Landkreis. Mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören wir zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Ulm sorgen wir für eine gute praktische Ausbildung des medizinischen Nachwuchses.
Für unsere Ärztlichen Fachbereiche suchen wir Sie!
Praktisches Jahr
Das erwartet Sie
Das PJ bei den Kliniken Ostalb ist in den folgenden Fachbereichen möglich:
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Ostalb-Klinikum Aalen:
- Medizinische Klinik I & II (Innere Medizin)
- Chirurgische Klinik I & II (Chirurgie)
- Frauenklinik - Gynäkologie und Geburtshilfe
- Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
- Neurologische Klinik
- Psychotherapeutische Medizin und Psychosomatik
- Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin
- Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie
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St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen:
- Allgemein- und Viszeralchirurgie
- Unfallchirurgie und Orthopädie
- Anästhesie und Intensivmedizin
- Innere Medizin
- Urologie
- Kinder- und Jugendpsychiatrie
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Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd:
- Visceral- und Gefäßchirurgie
- Orthopädie sowie Unfall- und Wiederherstellungschirurgie
- Innere Medizin
- Frauenheilkunde und Geburtsmedizin
- Anästhesiologie und operative Intensivmedizin
- Zentrale Radiologische Abteilung
- Pädiatrie
Das bieten wir
- Monatliche Vergütung i. H. v. 855 €
- Günstige Unterkunft in unserem Personalwohnheim (nach Verfügbarkeit)
- Kostenlose Dienstkleidung
- Medizinische Fachbibliotheken und PJ-Zimmer mit Internetzugang
- Regelmäßiger und qualitativ hochwertiger PJ-Unterricht
- Mögliche Übernahme in die Wunschabteilung für die Weiterbildung zum Facharzt / zur Fachärztin
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Bitte beachten Sie, dass das Bewerbungsverfahren über das PJ-Portal erfolgen muss.