Leitender Arzt Pneumologie (m/w/d)

• Das Zentrum für Innere Medizin hat die Schwerpunkte Gastroenterologie, Geriatrie und Schlaganfallstation, Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin, Pneumologie und Thoraxonkologie, Kardiologie mit Herzkatheterlabor, internistische Intensivmedizin, Diabetologie
• Die Leistungsgruppe für Pneumologie steht in Aussicht
• Der Schwerpunkt Pneumologie ist sehr gut ausgestattet: Blutgasanalyse, Bodyplethysmographie, CO-Diffusion, Atemdruckmessung, Spiroergometrie, Sonographie, Bronchoskopie (einschl. Durchleuchtung, Kryosonde, Argonbeamer, EBUS)
• Einstellungen auf außerklinische nicht-invasive Beatmungen
• Die fachliche und personelle Leitung des Schwerpunkts Pneumologie
• Ein eingespieltes Team mit pneumologischer Oberärztin, Ausbildungsassistent, Atemtherapeut und pneumologisch qualifizierten MFAs
• Eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch standortübergreifend

• Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Schwerpunkt Pneumologie
• Freude an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Weiterer Ausbau des Schwerpunkts zum pneumologischen Zentrum innerhalb der Kliniken Ostalb perspektivisch als eigenständige Sektion / Abteilung
• Ein freundliches Auftreten und Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen

• Die Möglichkeit der ambulanten Tätigkeit im Rahmen einer Ermächtigung
• Eine Vergütung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG IV nach TV-Ärzte sowie zusätzliche außertarifliche Vergütungskomponente
• Betriebliche Altersvorsorge
• Großzügige Förderung der Teilnahme an Fortbildungen und Fachkongressen sowie garantierte Fortbildungstage
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)

Da wir ebenfalls einen Oberarzt Pneumologie (m/w/d) suchen, freuen wir uns auch über Team-Bewerbungen.